廊坊市人民政府办公室关于印发廊坊市消防工作目标考评办法的通知
河北省廊坊市人民政府办公室
廊坊市人民政府办公室关于印发廊坊市消防工作目标考评办法的通知
（2010）125号
各县（市、区）人民政府，廊坊开发区管委会，市政府有关部门：
现将《廊坊市消防工作目标考评办法》印发给你们，请认真抓好组织实施，努力营造良好的消防安全环境。
廊坊市人民政府办公室
二○一○年十一月十八日
廊坊市消防工作目标考评办法
第一条 为推动全市消防安全责任制的落实，预防火灾和减少火灾危害，保障公民人身、财产和公共财产安全，依据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》、《河北省消防条例》等规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于对各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门消防安全责任制落实情况的考核。
第三条 考核工作在市政府领导下，由市消防安全委员会办公室具体负责，遵循客观公正、注重实效的原则，督促落实全市消防工作“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的社会化格局。
第四条 考核内容：
（一）与各乡镇政府是否签订《消防工作目标责任书》，以及《消防工作目标责任书》中任务完成情况。
（二）各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门消防安全职责履行情况。
（三）消防法律、法规、规章宣传贯彻情况。
（四）农村、社区防火工作开展情况。
（五）城市公共消防基础设施建设和装备建设情况。
（六）社会消防力量发展和经费投入情况。
（七）分析本单位、本行业、本系统火灾形势及防控情况。
（八）监督本单位、本行业、本系统依法履行消防工作职责情况。
（九）落实市政府或消防安全委员会组织的消防专项工作开展情况。
（十）重大火灾隐患整治情况。
（十一）有关法律、法规、规章规定的其他消防工作职责。
第五条 消防工作目标责任制考核采取自查自评与组织考核相结合的办法。市政府每年组织一次自查自评，自查自评情况及当年工作总结书面报告于当年6月、12月底前上报市政府办公室和市消防安全委员会办公室。市政府每年组织一或两次对各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门消防工作目标责任制考核。
第六条 考核采取百分制具体评分细则由消防安全委员会确定。
第七条 考核结果分优秀、良好、达标和不达标四个等级：
（一）凡考核得分在90分以上的，确定为消防工作优秀单位。
（二）凡考核得分在80—89分的，确定为消防工作良好单位。
（三）凡考核得分在70—79分的，确定为消防工作达标单位。
（四）凡考核得分在70分以下或者有以下情形的，确定为消防工作不达标单位：
1．本年度发生1次重大以上火灾或发生2次较大以上火灾的；
2．未定期召开消防安全委员会研究、解决消防规划、公共消防基础建设等重大事项的；
3.本年度内因消防工作不利导致集体上访事件的；
4.存在严重影响公共消防安全的不安定因素，未能有效处置的其他事项。
第八条 考核程序。
（一）听取汇报。即由各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门主要负责同志向考核组汇报。汇报内容为本地区、本单位、本行业、本系统主要消防工作、责任制落实情况、火灾防控工作开展情况、消防工作社会化建设情况、存在的突出问题、原因分析及解决措施等。
（二）查阅资料。查阅各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门研究部署消防工作的会议记录，制发的文件和主要领导关于消防工作的批示，以及组织开展专项检查、考核资料等。
（三）实地检查。随机抽查3个被考核的单位、2家社会单位和消防队、站及部分街道，重点检查各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门履责情况、社会单位消防安全管理情况、火灾隐患整治情况、消防车辆、装备建设和资金投入情况及市政公共消防设施建设情况等。
（四）反馈交流。检查结束后，由考核组向各区管委、镇政府、职能部门反馈检查情况，指出存在问题并提出改进建议，各区管委、镇政府、职能部门对反馈意见予以确认。
（五）限时督办。对存在的问题，由市消防安全委员会办公室予以专项督办，限时办结。
第九条 消防工作目标责任制纳入各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门各级政府目标责任考核和各级领导干部政绩考核、社会治安综合治理考评和文明城市（乡镇、村、社区）创建内容。考核评定为优秀的单位，经市政府批准后予以通报表彰；考核评定为不达标的单位，全市通报批评并责令限期整改，情节严重的按照行政管理权限和规定程序对相关责任人实施问责或者给予行政处分。
第十条 考核结果适时向社会公告。
第十一条 各县（市、区）政府、廊坊开发区管委会、职能部门应按照市政府考核组的要求提供有关文件、资料、记录，并保证其真实性。对弄虚作假者一经核实，移交有关部门追究责任。
第十二条 考核人员滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假的，由监察部门予以追究责任。
第十三条 本办法自公布之日起施行。
国家税务总局关于印发《税务违法案件举报奖励办法》的通知（废止）
国家税务总局
国家税务总局关于印发《税务违法案件举报奖励办法》的通知
国税发[1998]211号
1998-12-09国家税务总局
现将《税务违法案件举报奖励办法》印发给你们，望遵照执行。执行中如有问题，请及时报告国家税务总局。
附件1．税务违法案件举报奖励审批表（略）
附件2．税务违法案件举报领奖通知（格式）（略）
第一条 为了鼓励举报税务违法行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及有关规定，制定本办法。
第二条 税务机关对举报偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为的有功单位和个人（以下简称举报人），给予物质奖励和精神奖励，并严格为其保密。
前款的物质奖励，不适用于税务、财政、审计、海关、工商行政管理、公安、检察等国家机关的工作人员。
第三条 举报奖励对象原则上限于实名举报人；但对匿名举报案件查实后，税务机关认为可以确定举报人真实身份的，酌情给予奖励。
第四条 国家税务总局和各级国家税务局、地方税务局建立税务违法案件举报奖励基金（以下简称举报奖励基金），专款滚动使用。
举报奖励基金从上级税务机关或者同级财政机关拨付的税务稽查办案专项补助经费总额中按照规定的比例计提；不足的部分，依照财政部、国家税务总局有关规定向上级税务机关或者同级财政机关申请专项追加拨付。
举报奖励基金由稽查局管理；稽查局未设财务机构的，委托税务局负责开支的财务机构代管；经费拨付机构、监察机构负责监督。
第五条 税务违法举报案件经查实并依法处理后，根据举报人的贡献大小，按照实际追缴税款数额的百分之五以内掌握计发奖金；没有应纳税款的，按照实际追缴罚款数额的百分之十以内掌握计发奖金，每案奖金最高数额不超过人民币十万元。
对有重大贡献的举报人，经省级税务机关批准，奖金限额可以适当提高。
具体奖金数额标准及审批权限，由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局确定。
第六条 同一税务违法行为被多个举报人分别举报的，主要奖励最先举报人。举报顺序以负责查处的税务机关或者其所属的税务违法案件举报中心（以下简称举报中心）受理举报的登记时间为准。但其他举报人提供的情况对查清该案确有直接作用的，可以酌情给予奖励。
第七条 对两个或者两个以上举报人联名举报同一税务违法行为的，按一案进行奖励，奖金由举报第一署名者或者第一署名者委托的其他署名者领取。
第八条 举报奖金由负责查处税务违法举报案件的税务机关支付。举报中心应当在案件查结后一个月内，根据举报人的申请填写《税务违法案件举报奖励审批表》，提出奖励对象和奖励金额，并注明有关事项，按照规定程序审批后，通知举报人领取奖金。
第九条 举报人应当在接到举报中心领奖通知后三个月内，持本人身份证或者其他有效证件，到指定地点领取奖金；逾期不领取的，视为放弃权利。
第十条 举报人领取奖金时，应当在《税务违法案件举报奖励付款专用凭证》上签名，并注明身份证或者其他有效证件的号码及填发单位。
《税务违法案件举报奖励付款专用凭证》由举报中心作为保密件保管。领取奖金款项的财务凭证另行制作，财务凭证只注明举报案件名称、编号和举报奖金数额及审批人、经办人的签名，不填写举报内容和举报人姓名及身份。
《税务违法案件举报奖励付款专用凭证》的式样，由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局制订。
第十一条 举报中心颁发举报奖金时，可应举报人的请求，简要告其所举报的税务违法行为的行政处理决定，但不提供税务行政处理决定书及有关案情材料。
第十二条 税务机关工作人员支付举报奖金时，应当严格审核，防止奖金被骗取。对玩忽职守、徇私舞弊致使奖金被骗取的，除追缴奖金外，依法追究有关人员的法律责任。
第十三条 对有突出贡献的举报人，税务机关除给予物质奖励外，还可以给予相应的精神奖励；但公开表彰宣传必须事先征得当事人的同意。
第十四条 举报人取得的奖金收入，依照有关规定暂免征收个人所得税。
第十五条 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局根据本办法，制定具体规定，报国家税务总局备案。
第十六条 国家税务总局和各级国家税务局自1999年1月1日起施行本办法。各级地方税务局施行本办法的具体时间，由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局会商同级财政机关解决举报奖励基金来源后分别确定。
